МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 2015 г. № 267-п/1

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ ОТ 14.07.2010 № 1906-П/1
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ,
ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Внести в Положение о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти, утвержденное Постановлением мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 (далее - Положение) (газета "Городские ведомости", 2010, 22 июля; 2011, 8 февраля, 19 мая, 23 июля; 2012, 28 июля; 2013, 19 февраля, 2 августа; 2014, 24 октября), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Руководитель организации назначается на должность на условиях трудового договора. Квалификационные требования к должности руководителя организации предъявляются в соответствии с действующим законодательством.";
1.2. Пункт 2.10 Положения изложить в следующей редакции:
"2.10. Ведение табеля учета рабочего времени руководителя организации, начисление заработной платы на основании условий трудового договора, оформление листков нетрудоспособности руководителя организации осуществляется в организации. Руководитель организации предоставляет в УМСиКП копию листка нетрудоспособности в день фактического выхода на работу.
Руководитель организации направляется в командировку по распоряжению работодателя на основании согласованного с отраслевым органом мэрии заявления.
Предоставление отпусков руководителю организации оформляется приказом руководителя организации на основании согласованного с отраслевым органом мэрии и работодателем заявления. Руководитель организации не позднее чем за два рабочих дня до начала отпуска предоставляет в отраслевой орган мэрии и УМСиКП копию приказа о предоставлении отпуска.
При своем временном отсутствии на работе или в случае временной нетрудоспособности руководитель организации немедленно (либо на следующий рабочий день, если событие, повлекшее отсутствие руководителя организации на работе, произошло в нерабочее время) извещает руководителя отраслевого органа мэрии и УМСиКП о причинах своего отсутствия (кроме случаев отсутствия по причинам, связанным с направлением в командировку или нахождением в отпуске).
Возложение обязанностей временно отсутствующего руководителя организации на работника организации оформляется приказом руководителя организации на основании служебного письма руководителя организации, согласованного с отраслевым органом мэрии и работодателем, о возложении обязанностей на работника организации.
При отказе в согласовании кандидатуры, представленной руководителем организации (либо при отсутствии служебного письма руководителя организации о возложении обязанностей на работника организации), на должность временно отсутствующего руководителя организации распоряжением работодателя назначается иной гражданин на условиях срочного трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.";
1.3. Абзац второй пункта 6.10 Положения признать утратившим силу.
2. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские ведомости".

Мэр
С.И.АНДРЕЕВ


------------------------------------------------------------------