Постановление Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 21.09.2015 N 3052-п/1 "О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 31.08.2011 N 2631-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента градостроительной деятельности мэрии городского округа Тольятти"
МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2015 г. № 3052-п/1
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ТОЛЬЯТТИ ОТ 31.08.2011 № 2631-П/1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЭРИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"
В целях повышения эффективности деятельности работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента градостроительной деятельности мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента градостроительной деятельности мэрии городского округа Тольятти, утвержденное постановлением мэрии городского округа Тольятти от 31.08.2011 № 2631-п/1 (газета "Городские ведомости" от 08.09.2011 № 98; от 18.09.2012 № 101; от 01.11.2012 № 120; от 24.01.2014 № 4; от 30.12.2014 № 180) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пунктах 3.13, 4.4 - 4.6, 6.4 Положения слова "за счет средств бюджета городского округа Тольятти" заменить словами "за счет средств бюджета городского округа Тольятти и (или) за счет средств от приносящей доход деятельности".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2 вступил в силу с 15 октября 2015 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. Пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. По итогам работы за месяц производится премирование руководителя учреждения с учетом достигнутых результатов в деятельности учреждения за соответствующий период в соответствии с показателями оценки эффективности и (или) результативности, которые установлены в приложении № 3 к настоящему Положению.
Руководитель учреждения ежемесячно представляет в Департамент отчет о результатах деятельности по утвержденной форме до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Премия по итогам работы за месяц руководителю учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения в срок не позднее 28 числа месяца, следующего за отчетным. Основанием для издания приказа о премировании руководителя учреждения является представление Департамента на премирование, оформленное по форме в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению, согласованное с заместителем мэра по строительству и имущественным отношениям, в размере, не превышающем 40% от должностного оклада руководителя учреждения.
Порядок, условия и размер премирования по итогам работы за месяц заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с п. 4.6 настоящего Положения в размере до 40% должностного оклада в пределах фонда оплаты труда за счет средств бюджета городского округа Тольятти и (или) за счет средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда в соответствующем финансовом году.".
1.3. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно Приложению № 1 к настоящему Постановлению.
1.4. Приложение № 3 к Положению изложить в редакции согласно Приложению № 2 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением пункта 1.2, который вступает в силу с 15.10.2015.
3. Департаменту градостроительной деятельности мэрии городского округа Тольятти (Арзамасцеву С.Е.) довести настоящее Постановление до сведения руководителя муниципального бюджетного учреждения, находящегося в ведомственном подчинении департамента градостроительной деятельности мэрии городского округа Тольятти.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра по строительству и имущественным отношениям.
Мэр
С.И.АНДРЕЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
мэрии городского округа Тольятти
от 21 сентября 2015 г. № 3052-п/1
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном
подчинении департамента градостроительной
деятельности мэрии городского округа Тольятти
Рекомендуемые минимальные должностные оклады
работников, должности которых отнесены к профессиональной
квалификационной группе общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих муниципальных
бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении
департамента градостроительной деятельности мэрии городского
округа Тольятти
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад, руб.
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель
7079
Архивариус
7079
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам
7416
Секретарь руководителя
7416
Техник
7416
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Экономист
7865
Инженер
7865
Инженер-программист (программист)
7865
2 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория)
Инженер 2 категории
8089
Бухгалтер 2 категории
8089
3 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория)
Инженер 1 категории
8314
Бухгалтер 1 категории
8314
4 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий")
Ведущий экономист
9213
Ведущий инженер
9213
Ведущий юрисконсульт
9213
5 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера
10112
Рекомендуемые размеры должностных окладов работников,
должности которых отнесены к профессиональной
квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Уборщик служебных помещений
5965
Дворник
5965
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
7416
Рекомендуемые размеры должностных окладов
работников по должностям, не отнесенным
к профессиональным квалификационным группам
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад
1
Начальник отдела
10112
2
Заместитель начальника отдела
9213
Приложение № 2
к Постановлению
мэрии городского округа Тольятти
от 21 сентября 2015 г. № 3052-п/1
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном
подчинении департамента градостроительной
деятельности мэрии городского округа Тольятти
ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И (ИЛИ) РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА
ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЭРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
№ п/п
Наименование показателя оценки эффективности и (или) результативности
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Методика (формула) расчета показателя
Степень достижения показателя или его динамика
Размер стимулирующих выплат, в % от должностного оклада
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
1
Своевременность выплаты заработной платы работникам
Информация за подписью руководителя учреждения
Перечисление заработной платы работникам в установленный срок
Выплаты в установленный срок
4
Задержки выплаты
0
2
Соблюдение сроков и порядка представления отчетности
Информация за подписью руководителя учреждения
Предоставление отчетности в установленный срок
Предоставление отчетности в установленный срок
2
Нарушение срока предоставления отчетности
0
3
Отсутствие обоснованных претензий, исков, жалоб со стороны организаций, государственных контролирующих органов
Информация за подписью руководителя учреждения
Количество обоснованных претензий, исков, жалоб
0
2
1 и более
0
4
Отсутствие выставленных требований по возмещению ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также от порчи материальных ценностей
Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера
Количество выставленных требований
0
2
1 и более
0
5
Отсутствие просроченной дебиторской задолженности (в течение 3-х месяцев)
Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера
Сведения о дебиторской задолженности
Отсутствие задолженности или наличие задолженности, по которой имеются судебные решения
2
Наличие задолженности
0
6
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (в течение 3-х месяцев)
Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера
Сведения о кредиторской задолженности
Отсутствие задолженности
2
Наличие задолженности
0
7
Выполнение муниципального задания за отчетный месяц
Отчет о целевом использовании субсидии
Выполнение за отчетный период x 100%/ объем финансового обеспечения, запланированного на отчетный месяц
100%
4
Менее 100%
0
8
Использование бюджетных средств, перечисленных на финансовое обеспечение исполнения муниципального задания, не менее 95% на 1 число каждого месяца
Отчет о целевом использовании субсидии
Объем кассовых выплат учреждения по выполнению муниципального задания с начала года x 100%/ объем бюджетных средств, перечисленных на счет учреждения на выполнение муниципального задания с начала года
Не менее 95%
4
Менее 95%
0
9
Увеличение доходов от выполнения платных работ за отчетный месяц
Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера
Фактическое выполнение за отчетный месяц x 100%/ ежемесячный план доходов от выполнения платных работ
Увеличение
4
Уменьшение
0
10
Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, утвержденного на отчетный год
Информация по отчету по результатам деятельности бюджетных учреждений
Кассовое исполнение за месяц x 100%/ сумма финансового обеспечения на выполнение муниципального задания в отчетном месяце
95% и более
4
Менее 95%
0
11
Выполнение плана-графика закупок, размещаемых в соответствии с законом о контрактной системе в сфере закупок
Отчет об итогах работы по размещению плана-графика закупок
Отношение фактических данных о размещенных закупках к плановым за отчетный период x 100%
95% и более
2
Менее 95%
0
12
Отсутствие предписаний контролирующих органов об устранении нарушений законодательства Российской Федерации или иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок за отчетный месяц
Реестр планов проверок, результатов контроля, размещенных в установленном порядке на официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет
Наличие предписаний контролирующих органов
0
2
1 и более
0
13
Отсутствие договоров, расторгнутых по соглашению сторон в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения без применения мер ответственности к нарушившим условия договора поставщикам (исполнителям, подрядчикам) за отчетный месяц
Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера
Количество расторгнутых договоров
0
2
1 и более
0
14
Эффективность управления имуществом
Информация об использовании закрепленного за учреждением имущества в рамках определения критериев оценки эффективности управления имуществом за отчетный год
Количество баллов по критериям оценки эффективности управления имуществом, закрепленным на праве оперативного управления за муниципальным учреждением, в соответствии с Решением Думы городского округа Тольятти от 15.06.2011 № 576 "О критериях оценки эффективности управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности городского округа Тольятти"
Не менее 26 баллов
4
Менее 26 баллов
0
Максимально возможный размер премии
40
------------------------------------------------------------------
МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2015 г. № 3052-п/1
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ТОЛЬЯТТИ ОТ 31.08.2011 № 2631-П/1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЭРИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"
В целях повышения эффективности деятельности работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента градостроительной деятельности мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента градостроительной деятельности мэрии городского округа Тольятти, утвержденное постановлением мэрии городского округа Тольятти от 31.08.2011 № 2631-п/1 (газета "Городские ведомости" от 08.09.2011 № 98; от 18.09.2012 № 101; от 01.11.2012 № 120; от 24.01.2014 № 4; от 30.12.2014 № 180) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пунктах 3.13, 4.4 - 4.6, 6.4 Положения слова "за счет средств бюджета городского округа Тольятти" заменить словами "за счет средств бюджета городского округа Тольятти и (или) за счет средств от приносящей доход деятельности".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2 вступил в силу с 15 октября 2015 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. Пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. По итогам работы за месяц производится премирование руководителя учреждения с учетом достигнутых результатов в деятельности учреждения за соответствующий период в соответствии с показателями оценки эффективности и (или) результативности, которые установлены в приложении № 3 к настоящему Положению.
Руководитель учреждения ежемесячно представляет в Департамент отчет о результатах деятельности по утвержденной форме до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Премия по итогам работы за месяц руководителю учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения в срок не позднее 28 числа месяца, следующего за отчетным. Основанием для издания приказа о премировании руководителя учреждения является представление Департамента на премирование, оформленное по форме в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению, согласованное с заместителем мэра по строительству и имущественным отношениям, в размере, не превышающем 40% от должностного оклада руководителя учреждения.
Порядок, условия и размер премирования по итогам работы за месяц заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с п. 4.6 настоящего Положения в размере до 40% должностного оклада в пределах фонда оплаты труда за счет средств бюджета городского округа Тольятти и (или) за счет средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда в соответствующем финансовом году.".
1.3. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно Приложению № 1 к настоящему Постановлению.
1.4. Приложение № 3 к Положению изложить в редакции согласно Приложению № 2 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением пункта 1.2, который вступает в силу с 15.10.2015.
3. Департаменту градостроительной деятельности мэрии городского округа Тольятти (Арзамасцеву С.Е.) довести настоящее Постановление до сведения руководителя муниципального бюджетного учреждения, находящегося в ведомственном подчинении департамента градостроительной деятельности мэрии городского округа Тольятти.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра по строительству и имущественным отношениям.
Мэр
С.И.АНДРЕЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
мэрии городского округа Тольятти
от 21 сентября 2015 г. № 3052-п/1
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном
подчинении департамента градостроительной
деятельности мэрии городского округа Тольятти
Рекомендуемые минимальные должностные оклады
работников, должности которых отнесены к профессиональной
квалификационной группе общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих муниципальных
бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении
департамента градостроительной деятельности мэрии городского
округа Тольятти
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад, руб.
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель
7079
Архивариус
7079
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам
7416
Секретарь руководителя
7416
Техник
7416
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Экономист
7865
Инженер
7865
Инженер-программист (программист)
7865
2 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория)
Инженер 2 категории
8089
Бухгалтер 2 категории
8089
3 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория)
Инженер 1 категории
8314
Бухгалтер 1 категории
8314
4 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий")
Ведущий экономист
9213
Ведущий инженер
9213
Ведущий юрисконсульт
9213
5 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера
10112
Рекомендуемые размеры должностных окладов работников,
должности которых отнесены к профессиональной
квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Уборщик служебных помещений
5965
Дворник
5965
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
7416
Рекомендуемые размеры должностных окладов
работников по должностям, не отнесенным
к профессиональным квалификационным группам
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад
1
Начальник отдела
10112
2
Заместитель начальника отдела
9213
Приложение № 2
к Постановлению
мэрии городского округа Тольятти
от 21 сентября 2015 г. № 3052-п/1
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном
подчинении департамента градостроительной
деятельности мэрии городского округа Тольятти
ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И (ИЛИ) РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА
ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЭРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
№ п/п
Наименование показателя оценки эффективности и (или) результативности
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Методика (формула) расчета показателя
Степень достижения показателя или его динамика
Размер стимулирующих выплат, в % от должностного оклада
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
1
Своевременность выплаты заработной платы работникам
Информация за подписью руководителя учреждения
Перечисление заработной платы работникам в установленный срок
Выплаты в установленный срок
4
Задержки выплаты
0
2
Соблюдение сроков и порядка представления отчетности
Информация за подписью руководителя учреждения
Предоставление отчетности в установленный срок
Предоставление отчетности в установленный срок
2
Нарушение срока предоставления отчетности
0
3
Отсутствие обоснованных претензий, исков, жалоб со стороны организаций, государственных контролирующих органов
Информация за подписью руководителя учреждения
Количество обоснованных претензий, исков, жалоб
0
2
1 и более
0
4
Отсутствие выставленных требований по возмещению ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также от порчи материальных ценностей
Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера
Количество выставленных требований
0
2
1 и более
0
5
Отсутствие просроченной дебиторской задолженности (в течение 3-х месяцев)
Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера
Сведения о дебиторской задолженности
Отсутствие задолженности или наличие задолженности, по которой имеются судебные решения
2
Наличие задолженности
0
6
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (в течение 3-х месяцев)
Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера
Сведения о кредиторской задолженности
Отсутствие задолженности
2
Наличие задолженности
0
7
Выполнение муниципального задания за отчетный месяц
Отчет о целевом использовании субсидии
Выполнение за отчетный период x 100%/ объем финансового обеспечения, запланированного на отчетный месяц
100%
4
Менее 100%
0
8
Использование бюджетных средств, перечисленных на финансовое обеспечение исполнения муниципального задания, не менее 95% на 1 число каждого месяца
Отчет о целевом использовании субсидии
Объем кассовых выплат учреждения по выполнению муниципального задания с начала года x 100%/ объем бюджетных средств, перечисленных на счет учреждения на выполнение муниципального задания с начала года
Не менее 95%
4
Менее 95%
0
9
Увеличение доходов от выполнения платных работ за отчетный месяц
Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера
Фактическое выполнение за отчетный месяц x 100%/ ежемесячный план доходов от выполнения платных работ
Увеличение
4
Уменьшение
0
10
Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, утвержденного на отчетный год
Информация по отчету по результатам деятельности бюджетных учреждений
Кассовое исполнение за месяц x 100%/ сумма финансового обеспечения на выполнение муниципального задания в отчетном месяце
95% и более
4
Менее 95%
0
11
Выполнение плана-графика закупок, размещаемых в соответствии с законом о контрактной системе в сфере закупок
Отчет об итогах работы по размещению плана-графика закупок
Отношение фактических данных о размещенных закупках к плановым за отчетный период x 100%
95% и более
2
Менее 95%
0
12
Отсутствие предписаний контролирующих органов об устранении нарушений законодательства Российской Федерации или иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок за отчетный месяц
Реестр планов проверок, результатов контроля, размещенных в установленном порядке на официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет
Наличие предписаний контролирующих органов
0
2
1 и более
0
13
Отсутствие договоров, расторгнутых по соглашению сторон в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения без применения мер ответственности к нарушившим условия договора поставщикам (исполнителям, подрядчикам) за отчетный месяц
Информация за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера
Количество расторгнутых договоров
0
2
1 и более
0
14
Эффективность управления имуществом
Информация об использовании закрепленного за учреждением имущества в рамках определения критериев оценки эффективности управления имуществом за отчетный год
Количество баллов по критериям оценки эффективности управления имуществом, закрепленным на праве оперативного управления за муниципальным учреждением, в соответствии с Решением Думы городского округа Тольятти от 15.06.2011 № 576 "О критериях оценки эффективности управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности городского округа Тольятти"
Не менее 26 баллов
4
Менее 26 баллов
0
Максимально возможный размер премии
40
------------------------------------------------------------------